El Factor preponderante para la gestión eficiente de la implementación de planes empresariales
Palabras clave:
Cultura corporativa, eficiencia, política, sensibilización, unidad de propósito.Resumen
El tener planes efectivos con medidas para la protección contra los riesgos que amenazan a las organizaciones, que sea flexibilidad para la incorporación de cambios al aparecer símbolos débiles de amenazas futuras, no garantiza su implementación expeditamente y sin procrastinar en la toma de decisiones. No obstante la existencia de las mejores condiciones de producción, de mercado, financieras, de recursos humanos, se presentan imponderables que provocan una suspensión de la ejecución de los planes por las decisiones discordantes entorno a la acción a emprender. La existencia de una directriz que sea común a todo el personal de la organización logrará que, ante la presencia de circunstancias imprevisibles que afecten lo planificado, se generen puntos de vista convergentes en las decisiones sobré la solución más factible para dar respuesta a las situaciones imprevistas. Aplicando el método interrogativo se estructuró la sintaxis de la política empresarial y la manera de operacionalizarla para posicionarla en la mente de todo el personal, factor imprescindible para hacer eficiente la implementación de los planes empresariales; produce la unidad de propósito.
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