Impacto De Capacitación Al Capital Humano Para La Metodología De Mejora Continua En La Industria
Impacto De Capacitación Al Capital Humano Para La Metodología De Mejora Continua En La Industria
Palabras clave:
cultura, estrategia, herramienta, implementación.Resumen
Un trabajador sin capacitación en una empresa es comparable a un pez sin aletas en el océano.
El mundo evoluciona, y si una organización no lo hace al mismo ritmo, esta está destinada a fracasar. Existen muchas formas de adaptarse y crecer, así como conocer al consumidor, estudios de mercado, conocer las nuevas necesidades, y la que en este proyecto se investiga a fondo: la capacitación a los empleados. En ocasiones, al cuestionarse cómo mejorar el futuro de su empresa, el estado de los empleados es olvidado, a pesar de ser una de las partes más importantes de esta.
La investigación trata de la capacitación al capital humano y la importancia para el enfoque a la mejora continua en las empresas manufactureras de Arandas, Jalisco. Actualmente están reportadas cuatrocientas ochenta y tres (483); se busca saber si es que las empresas regionales se olvidan de sus empleados o si realmente conocen la importancia que ellos cargan, pues la ignorancia puede llegar a ser desastrosa en casos de mentes sin conocimientos en sus campos.
Los resultados arrojaron que el 84.8% de las empresas si ofrecen capacitaciones a sus empleados, mientras que el 13% no capacita a ningún empleado, y un 2% solo capacita personal administrativo.
