Administración como estrategia para el reclutamiento acertado del personal en las Empresas de Zacatecas.

Resumen

Resumen - Para el presente trabajo de investigación, se tomó como objeto de estudio el estado de Zacatecas, ya que es uno de los estados con una tasa de desempleo alta. Se tomo como población muestra al “parque industrial sumar I”, el cual se ubica en la Calera de Víctor Rosales, Zacatecas, siendo este uno de los parques industriales con más relevancia para la economía estatal. Para esto, se utilizó una metodología de carácter descriptiva, tomando datos de manera cuantitativa, donde la recolección de datos se dio por medio de encuestas realizadas de manera virtual, las cuales fueron elaboradas en la plataforma de Google Forms. Como objetivo principal se buscó resaltar la importancia que tiene la administración general como una estrategia para el reclutamiento acertado del personal en las entidades lucrativas, con la finalidad de reducir los costos que implican el contratar personal no apto para la realización de las actividades cotidianas de la misma, así como identificar cuáles son los factores que hacen que el departamento de reclutamiento carezca de estrategias para un acomodo adecuado de los recursos humanos dentro de la entidad y otorgar soluciones factibles que ayuden a visualizar de manera más detallada si es que es erróneo el manejo del personal dentro de la entidad.