El liderazgo feminista: la transversalidad del liderazgo

Resumen

El feminismo es un movimiento social y político que tiene como objetivo transformar las relaciones sociales, lograr la igualdad entre las personas y crear conciencia y condiciones para la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres. El presente estudio tiene como objetivo identificar el tipo de liderazgo del jefe del departamento financiero, así como conocer si existe percepción de igualdad e inclusión entre los trabajadores, si existe violencia y describir los resultados en función del estilo de liderazgo. Para la elaboración del instrumento se tomó como dimensiones de estudio liderazgo e igualdad, desarrollándose un cuestionario para conocer el estilo de liderazgo y personalidad del líder; En materia de igualdad se formularon preguntas orientadas a la igualdad, la discriminación y la violencia.
Como resultados se evidenció que aún existen actos de discriminación, exclusión y violencia. Los temas relacionados con la eliminación de la discriminación, la eliminación de la violencia contra las mujeres y la promoción del feminismo son temas transversales de política pública y de aplicación general, en consecuencia, se concluye que no sólo se requiere un liderazgo femenino, sino también un liderazgo feminista. Por un lado, los líderes enfrentan la tarea de cumplir objetivos organizacionales, atender requerimientos sociales y al mismo tiempo tomar decisiones que repercutan en mejorar la vida de las personas, pero es a través de sus acciones que deben ser capaces de cerrar las brechas de género entre sus miembros